Ереван
12 °C
Общественное мнение снова всколыхнулось. Поводом для пропаганды на этот раз стал визит премьера на таможню и приказ уволить сотрудников, проявивших неуважение. Мнения, как всегда, разделились на прямо противоположные и доходят до крайностей. Многие считают, что у премьера просто не было компетенции заставлять рядового сотрудника таможни написать заявление, он нарушил закон, он «затягивает гайки», пытается подражать Александру Лукашенко, нельзя было унижать рядового сотрудника перед камерами, и вообще наказывать следовало не его, а руководство КГД, и прочее. Другие впадают в другую крайность, выражая мнения, что «сотрудникам таможни и этого мало, кто не знает, как они работают и хапают налево-направо», «пусть скажут спасибо, что их не судят», и тому подобное.
Дело, конечно, не в личности этого конкретного рядового таможенника: может, он просто оказался не в то время и не в том месте, возможно, в том же таможенном пункте есть сотрудники в десятки раз более безответственные, и его увольнение было таким уж справедливым (но в таком случае руководство таможни должно иметь смелость защитить своего сотрудника, встать и сказать: «знаете, господин премьер, давайте не будем несправедливыми, основные виновники – мы, допустили упущения по таким-то и таким-то причинам, если будете наказывать, то наказывайте нас»). Дело в том, почему премьер, оставив в стороне основных ответственных за структуру, «вступил в прямой контакт» именно с рядовым сотрудником.
Потому что то, что увидел премьер своими глазами, противоречит принципам и логике, провозглашенным революцией. Да, если бы революция произошла «сверху», премьеру не следовало говорить что-либо перед камерами, он должен был отозвать в сторону председателя КГД и выразить свое недовольство, тот, в свою очередь, жестко поговорил бы с руководителем таможни, последний – со своими заместителями и начальниками отделов, и так принуждение к реформам спустилось бы сверху вниз. Но в основу логики революции положена идея, что только принцип «сверху» ничего не даст, каждый должен делать «свою долю» революции на своем месте. Бархатная революция одержала победу в апреле прошлого года именно по этому принципу: люди, не дожидаясь приказа «сверху», вышли на улицы, и каждый делал свою революцию. По тому же принципу должны совершаться и последующие действия: экономическая революция, революция в сознании людей, в отношении к государственным символам, и прочее. Люди (в первую очередь, рядовые сотрудники госучреждений) не должны ждать, чтобы, скажем, их непосредственный начальник, боясь последствий визита «шефа», выделил средства и навел порядок в «нижних звеньях». Система должна меняться и снизу. То есть сотрудники сами должны измениться и поставить перед своими непосредственными руководителями ту же задачу. И так до тех пор, пока волна не достигнет высшего звена. Если мы хотим, чтобы в стране что-то изменилось, то подход «я человек маленький, во всем виноват мой шеф» просто неприемлем.
Судя по всему, именно отсутствие этого принципа и вывело из себя премьера, заставив его на месте пойти на жесткие меры. Потому что, да, больно было видеть, что сотрудники госучреждений ждут изменений исключительно от «вышестоящих», отказываясь и палец о палец ударять без приказа сверху, по собственной инициативе.
П.С. Что касается отношения к государственному флагу, то это действительно важнейший показатель. Практически во всех странах мира принято, что в каждой воинской части свой флаг, и если флаг пропадает или повреждается, воинская часть просто ликвидируется – и все. Не вдаваясь в подробности. Хотя, понятно, флаг – это просто символ, который никак не связан с боеспособностью данной воинской части. Просто считается, что если воинская часть не смогла защитить свой собственный флаг, едва ли ей удастся защитить Родину. В нашем случае – тот, кто не уважает государственный флаг, вряд ли станет уважать законы.
«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Йирикян выступил на дискуссии по вопросам кибербезопасности в конференции RISE Powered by Silicon Mountains
ВТБ (Армения) развивает телемаркетинг как современный канал дистанционного обслуживания
Микаел Варданян предоставил Центру гематологии медицинское оборудование на 127 млн драмов
30 мая «Юниспорт» поборется за звание чемпиона Армении
При поддержке IDBank в музыкальной школе №6 Гюмри учреждены премии имени Иэна Гиллана и Тони Айомми
ВТБ (Армения) предлагает пакетное предложение для индивидуальных предпринимателей
Незабываемый день вместо игрушек: гид к 1 июня от Idram&IDBank
Юнибанк выпустил бессрочные облигации с доходностью 13,25% годовых для акционеров
Юнибанк не повысит процентные ставки по кредитам под залог недвижимости
Генеральный директор компании Ucom Ральф Йирикян принял участие в конференции Impacture 2026
Ucom и staff.am организовали Executive Offsite Vol.1, объединив ведущих бизнес-лидеров Армении
Америабанк и АБР заключили договор на сумму 100 миллионов долларов США
IDBank предупреждает о мошенничестве под видом «обновления связи»
Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…
Ucom и Инновационный центр Microsoft запускают совместную образовательную программу по кибербезопасности
Юниспорт – обладатель Кубка Армении по футзалу
Юнибанк привлечет 3,9 млрд драмов посредством нового выпуска акций
Лето начинается с холодного кофе, особенно если он приносит бонусы: Idram&IDBank
ВТБ (Армения) улучшает условия по кредитам под залог недвижимости
Юнибанк запустил биометрическую идентификацию в приложении UNIMobile
При поддержке Ucom в Армении прошла региональная гонка FPV-дронов Западной Азии
Юнибанк запустил онлайн-оформление зарплатных карт
Юнибанк предлагает оформить карты со скидкой 50% в выходные дни
Юнибанк стал спонсором фестиваля спортивного скалолазания «Upside Down»
Юнибанк более чем 2 000 добросовестным бизнес-заемщикам предоставил кешбэк
Ucom и SunChild продолжают реализацию совместных проектов ради зелёного будущего
Группа ЕИБ и Америабанк расширяют поддержку армянского бизнеса посредством гарантии, обеспеченной ЕС
Юнибанк выступил партнером международного форума “Yerevan Dialogue 2026”
В Армении состоялась международная конференция FINTECH360
Ucom повышает скорость интернета во всех тарифах Unity
Звон в колокол на Лондонской фондовой бирже ознаменовал включение Америабанка в индекс FTSE 100 в составе LFG
Новый уровень цифрового банкинга: IDBank начинает стратегическое сотрудничество с Oracle
Кредит «Новый партнер» набирает популярность среди клиентов ВТБ (Армения)
Ucom объявляет о запуске программы управления углеродным следом
Юнибанк выпустил долларовые облигации с доходностью 5,6%
ВТБ (Армения) расширяет возможности оплаты для туристов из России
Путешествуйте с комфортом с картой Mastercard World «Travel» от Юнибанка
Грант Акопян назначен Генеральным исполнительным директором и Председателем Директората Конверс Банка
При поддержке Ucom сообщество ArmDrone проводит бесплатные курсы по FPV-дронам
Компания ЮКЖД повысила зарплату сотрудникам
© 2026 "Айкакан жаманак" ежедневник
Сайт создан - MATEMAT