Об оптимизации молодых пенсионеров

Общественное мнение взбудоражено. В СМИ и социальных сетях поднялся неимоверный шум, что в результате сокращения министерств, закрытия разных ОРП и ГНКО большое число государственных служащих станут безработными, и это приведет к очень тяжелым социальным последствиям. Причем говорится о десятках тысяч закрываемых рабочих мест.

Конечно, эти цифры сильно раздуты, и речь может идти лишь о нескольких сотнях или, в крайнем случае, нескольких тысячах рабочих мест. Это, конечно, тоже серьезные цифры, но дело не только в них. Важно понять, о чем вообще идет речь.

Кто не знает, что в разных министерствах, ОРП и ГНКО, различных учреждениях, разрабатывающих какие-то непонятные стратегии, тысячи людей просто сидят без дела и получают за это немалые зарплаты? Не все, конечно, но речь идет об огромном количестве людей. Да, сокращение этих людей повлечет социальные последствия, потому что они, по сути, получают пенсию. Очень высокую пенсию. И ничего при этом не делают. Вопрос теперь в следующем: должна ли общественность выражать недовольство тем, что эти пенсионеры – «молодые, приятной внешности» - лишатся своих пенсий, или должна обратиться к ним с вопросом Гранта Матевосяна: «принес ли ты пользу своей стране хотя бы размером с лаваш».

Если помните, несколько лет назад общественность всколыхнуло известие, что топ-менеджеры компании «Электрические сети Армении», «Армрусгазпром» и других подобных компаний не только получают многомиллионные зарплаты, но и вручают сами себе астрономические премии, и эти суммы включаются в тарифы на газ и электроэнергию, то есть это делается за счет налогоплательщиков. Время от времени так же поступают и западные компании. Скажем, дают кредиты по конкретным программам, потом включают в эти программы за колоссальные зарплаты своих работников в качестве советников, и это тоже делается за счет налогоплательщиков, потому что покрывать эти кредиты будем мы. Но одно дело, когда так поступают иностранные компании (которых, по большому счету, экономическое развитие Армении мало волнует), и совсем другое, когда мы сами делаем то же самое, пуская по ветру десятки миллиардов. По сути, именно с этим и пытаются бороться власти.

А значит, вопрос не стоит ставить так: «А что делать этим людям, если сократятся рабочие места, лучше продолжим эти бессмысленные расходы, только бы они не стали безработными». Вопрос надо ставить так: во-первых, нужны ли серьезные сбережения в государственной системе, или не нужны? Ответ однозначен: нужны. Во-вторых, что нужно сделать, чтобы эти сбереженные средства расходовались более эффективно? И не только эти средства, но и весь бюджет.

Вот в этом случае дискуссии станут более предметными. И – без лишних социальных спекуляций.

Армен Багдасарян

«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Տպել
3645 դիտում

Юнибанк и Unisport приняли участие в забеге «Tricolor» Yerevan Beat Run

BSTDB и IDBank подписали пакет финансирования на сумму 10 млн евро для поддержки МСП и торговли в Армении

Обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom открылся по адресу Багратуняц 16

Сегодня состоится Общее годовое собрание акционеров Юнибанка: чистая прибыль банка составила 9,8 млрд драмов

Юнибанк и Wildberries запустили сервис для покупок в рассрочку

Ucom — технологический партнер «Кубка Стрит Бол Армения 2026»

Америабанк полностью разместил бессрочные облигации на сумму 100 млн долларов США

Idram и Glovo подписали меморандум о сотрудничестве в Барселоне

Юнибанк запустил мгновенные переводы по номеру телефона

Ucom и Impact Hub Yerevan продолжают поддерживать развитие зеленых стартапов в Армении

Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…

ВТБ (Армения): Мгновенные переводы в Россию становятся всё популярнее

Moody’s Ratings подтвердило рейтинги Юнибанка на уровне B1 со стабильным прогнозом

До 30% idocin в бассейнах: Idram&IDBank

Ucom запускает пакет uPlay Cinema: сотни фильмов по единой ежемесячной подписке

Junius возвращается - с новым турниром и ценными призами

От малых шагов – к большим переменам: проекту «Сила одного драма» 6 лет

Америабанк и FMO заключили договор на 120 миллионов евро для поддержки ММСП и развития зеленого финансирования

Йирикян выступил на дискуссии по вопросам кибербезопасности в конференции RISE Powered by Silicon Mountains

ВТБ (Армения) развивает телемаркетинг как современный канал дистанционного обслуживания

Микаел Варданян предоставил Центру гематологии медицинское оборудование на 127 млн драмов

30 мая «Юниспорт» поборется за звание чемпиона Армении

При поддержке IDBank в музыкальной школе №6 Гюмри учреждены премии имени Иэна Гиллана и Тони Айомми

ВТБ (Армения) предлагает пакетное предложение для индивидуальных предпринимателей

Незабываемый день вместо игрушек: гид к 1 июня от Idram&IDBank

Юнибанк выпустил бессрочные облигации с доходностью 13,25% годовых для акционеров

Юнибанк не повысит процентные ставки по кредитам под залог недвижимости

Генеральный директор компании Ucom Ральф Йирикян принял участие в конференции Impacture 2026

Ucom и staff.am организовали Executive Offsite Vol.1, объединив ведущих бизнес-лидеров Армении

Америабанк и АБР заключили договор на сумму 100 миллионов долларов США

IDBank предупреждает о мошенничестве под видом «обновления связи»

Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…

Ucom и Инновационный центр Microsoft запускают совместную образовательную программу по кибербезопасности

Юниспорт – обладатель Кубка Армении по футзалу

Юнибанк привлечет 3,9 млрд драмов посредством нового выпуска акций

Лето начинается с холодного кофе, особенно если он приносит бонусы: Idram&IDBank

ВТБ (Армения) улучшает условия по кредитам под залог недвижимости

Юнибанк запустил биометрическую идентификацию в приложении UNIMobile

При поддержке Ucom в Армении прошла региональная гонка FPV-дронов Западной Азии

Юнибанк запустил онлайн-оформление зарплатных карт