Ереван
12 °C
Сегодня в мэрии проходит внеочередное заседание Совета старейшин Еревана. Мэр Айк Марутян с самого начала заседания объявил, что снимает с повестки дня проект решения об изменении штатного расписания и повышении зарплат, который вызвал большой резонанс и недовольства в обществе. В дальнейшем, когда по вопросу будет достигнуто взаимопонимание и взаимное согласие, проект вернется на повестку.
Во фракции «Мой шаг» нет широкого консенсуса по этому вопросу, сказал мэр. Нет его и в обществе. А поскольку для него важнее всего – наличие этого консенсуса, то принятие этого решения сегодня его не удовлетворит.
Айк Марутян напомнил, что все ведомства, государственные органы работают по системе премиальных выплат. Зарплаты довольно низкие и компенсируются премиальными. В мэрии хотели пойти по более прямому пути и объединить премиальные с зарплатами, что придаст сотрудникам большую уверенность в своих доходах и станет стимулом для наиболее эффективной работы.
«Существует утвержденный бюджет, где есть утвержденная величина премиальных, и повышение зарплат уложится в этот бюджет, дополнительные суммы не будут предусматриваться», - подчеркнул Марутян.
Проектом предлагается повысить зарплаты 1700 сотрудников. Это значит, что столько семей, или около 7000 человек будут более обеспеченными.
Отметив важность повышения зарплат, мэр Айк Марутян подчеркнул, что в таком случае сотрудники будут думать только о своей работе, смогут брать ипотеку, не заботясь о том, будет ли в данном месяце премия. «Мы сможем заняться сбором высококвалифицированных кадров», - добавил мэр. Пока, по его словам, высококлассные специалисты избегают этой работы, хотя и отмечается, что, помимо зарплаты, будут и премиальные. Это им кажется чем-то ненадежным.
Марутян отметил, что с самого начала потребовал не повышать свою зарплату. Напомнил, что и премий он до сих пор не получал и не собирается получать. «Я работаю днем и ночью с 16 лет и являюсь достаточно обеспеченным человеком», - подчеркнул мэр, добавив, что здесь он только для защиты ценностей и принципов революции, а зарплата для него – на сотом месте.
Однако юристы, которые «не руководствуются эмоциями, а верят только бумаге», представили мэру правовые обоснования, что без повышения его зарплаты невозможно будет сделать это для более низких звеньев. В конце концов, было решено установить зарплату мэра в размере 800 тысяч вместо прежних 400 тысяч, но также решено, что дополнительные 400 тысяч Айк Марутян не будет получать, они будут выделяться на какое-либо благотворительное мероприятие в общине.
«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Юнибанк разыграет поездку в Италию среди новых держателей карт Mastercard World «Travel»
«Мой лес Армения» - бенефициар инициативы «Сила одного драма» в июле
Станьте акционером Юнибанка и воспользуйтесь выгодным инвестиционным предложением
При поддержке Юнибанка состоялся выпускной вечер Политехнического университета
«Сила одного драма» и Симфонический оркестр подвели итоги лесного проекта, реализованного в Ширакской области
Ucom представляет новый региональный пакет uMix 5000: 3 услуги всего за 5000 драмов в месяц
Путешествуй без границ: Ucom представляет новые пакеты uTravel
ВТБ (Армения) выступил спонсором армянского издания знаменитого романа А. Дюма «Три мушкетера»
Артур Нахшикян избран членом Совета Юнибанка
«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах Армении
Юнибанк выплатит акционерам дивиденды в размере 9,3 млрд драмов
ВТБ (Армения) отмечает рост спроса на продукты агрокредитования
ИИ-решения, расширение географии и многое другое: новые возможности и предложения Eventhub
В Юнибанке теперь можно зарегистрировать бизнес
Юнибанк и Unisport приняли участие в забеге «Tricolor» Yerevan Beat Run
BSTDB и IDBank подписали пакет финансирования на сумму 10 млн евро для поддержки МСП и торговли в Армении
Обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom открылся по адресу Багратуняц 16
Сегодня состоится Общее годовое собрание акционеров Юнибанка: чистая прибыль банка составила 9,8 млрд драмов
Юнибанк и Wildberries запустили сервис для покупок в рассрочку
Ucom — технологический партнер «Кубка Стрит Бол Армения 2026»
Америабанк полностью разместил бессрочные облигации на сумму 100 млн долларов США
Idram и Glovo подписали меморандум о сотрудничестве в Барселоне
Юнибанк запустил мгновенные переводы по номеру телефона
Ucom и Impact Hub Yerevan продолжают поддерживать развитие зеленых стартапов в Армении
Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…
ВТБ (Армения): Мгновенные переводы в Россию становятся всё популярнее
Moody’s Ratings подтвердило рейтинги Юнибанка на уровне B1 со стабильным прогнозом
До 30% idocin в бассейнах: Idram&IDBank
Ucom запускает пакет uPlay Cinema: сотни фильмов по единой ежемесячной подписке
Junius возвращается - с новым турниром и ценными призами
От малых шагов – к большим переменам: проекту «Сила одного драма» 6 лет
Америабанк и FMO заключили договор на 120 миллионов евро для поддержки ММСП и развития зеленого финансирования
Йирикян выступил на дискуссии по вопросам кибербезопасности в конференции RISE Powered by Silicon Mountains
ВТБ (Армения) развивает телемаркетинг как современный канал дистанционного обслуживания
Микаел Варданян предоставил Центру гематологии медицинское оборудование на 127 млн драмов
30 мая «Юниспорт» поборется за звание чемпиона Армении
При поддержке IDBank в музыкальной школе №6 Гюмри учреждены премии имени Иэна Гиллана и Тони Айомми
ВТБ (Армения) предлагает пакетное предложение для индивидуальных предпринимателей
Незабываемый день вместо игрушек: гид к 1 июня от Idram&IDBank
Юнибанк выпустил бессрочные облигации с доходностью 13,25% годовых для акционеров
