Ереван
12 °C
Сегодня в мэрии проходит внеочередное заседание Совета старейшин Еревана. Мэр Айк Марутян с самого начала заседания объявил, что снимает с повестки дня проект решения об изменении штатного расписания и повышении зарплат, который вызвал большой резонанс и недовольства в обществе. В дальнейшем, когда по вопросу будет достигнуто взаимопонимание и взаимное согласие, проект вернется на повестку.
Во фракции «Мой шаг» нет широкого консенсуса по этому вопросу, сказал мэр. Нет его и в обществе. А поскольку для него важнее всего – наличие этого консенсуса, то принятие этого решения сегодня его не удовлетворит.
Айк Марутян напомнил, что все ведомства, государственные органы работают по системе премиальных выплат. Зарплаты довольно низкие и компенсируются премиальными. В мэрии хотели пойти по более прямому пути и объединить премиальные с зарплатами, что придаст сотрудникам большую уверенность в своих доходах и станет стимулом для наиболее эффективной работы.
«Существует утвержденный бюджет, где есть утвержденная величина премиальных, и повышение зарплат уложится в этот бюджет, дополнительные суммы не будут предусматриваться», - подчеркнул Марутян.
Проектом предлагается повысить зарплаты 1700 сотрудников. Это значит, что столько семей, или около 7000 человек будут более обеспеченными.
Отметив важность повышения зарплат, мэр Айк Марутян подчеркнул, что в таком случае сотрудники будут думать только о своей работе, смогут брать ипотеку, не заботясь о том, будет ли в данном месяце премия. «Мы сможем заняться сбором высококвалифицированных кадров», - добавил мэр. Пока, по его словам, высококлассные специалисты избегают этой работы, хотя и отмечается, что, помимо зарплаты, будут и премиальные. Это им кажется чем-то ненадежным.
Марутян отметил, что с самого начала потребовал не повышать свою зарплату. Напомнил, что и премий он до сих пор не получал и не собирается получать. «Я работаю днем и ночью с 16 лет и являюсь достаточно обеспеченным человеком», - подчеркнул мэр, добавив, что здесь он только для защиты ценностей и принципов революции, а зарплата для него – на сотом месте.
Однако юристы, которые «не руководствуются эмоциями, а верят только бумаге», представили мэру правовые обоснования, что без повышения его зарплаты невозможно будет сделать это для более низких звеньев. В конце концов, было решено установить зарплату мэра в размере 800 тысяч вместо прежних 400 тысяч, но также решено, что дополнительные 400 тысяч Айк Марутян не будет получать, они будут выделяться на какое-либо благотворительное мероприятие в общине.
«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Йирикян выступил на дискуссии по вопросам кибербезопасности в конференции RISE Powered by Silicon Mountains
ВТБ (Армения) развивает телемаркетинг как современный канал дистанционного обслуживания
Микаел Варданян предоставил Центру гематологии медицинское оборудование на 127 млн драмов
30 мая «Юниспорт» поборется за звание чемпиона Армении
При поддержке IDBank в музыкальной школе №6 Гюмри учреждены премии имени Иэна Гиллана и Тони Айомми
ВТБ (Армения) предлагает пакетное предложение для индивидуальных предпринимателей
Незабываемый день вместо игрушек: гид к 1 июня от Idram&IDBank
Юнибанк выпустил бессрочные облигации с доходностью 13,25% годовых для акционеров
Юнибанк не повысит процентные ставки по кредитам под залог недвижимости
Генеральный директор компании Ucom Ральф Йирикян принял участие в конференции Impacture 2026
Ucom и staff.am организовали Executive Offsite Vol.1, объединив ведущих бизнес-лидеров Армении
Америабанк и АБР заключили договор на сумму 100 миллионов долларов США
IDBank предупреждает о мошенничестве под видом «обновления связи»
Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…
Ucom и Инновационный центр Microsoft запускают совместную образовательную программу по кибербезопасности
Юниспорт – обладатель Кубка Армении по футзалу
Юнибанк привлечет 3,9 млрд драмов посредством нового выпуска акций
Лето начинается с холодного кофе, особенно если он приносит бонусы: Idram&IDBank
ВТБ (Армения) улучшает условия по кредитам под залог недвижимости
Юнибанк запустил биометрическую идентификацию в приложении UNIMobile
При поддержке Ucom в Армении прошла региональная гонка FPV-дронов Западной Азии
Юнибанк запустил онлайн-оформление зарплатных карт
Юнибанк предлагает оформить карты со скидкой 50% в выходные дни
Юнибанк стал спонсором фестиваля спортивного скалолазания «Upside Down»
Юнибанк более чем 2 000 добросовестным бизнес-заемщикам предоставил кешбэк
Ucom и SunChild продолжают реализацию совместных проектов ради зелёного будущего
Группа ЕИБ и Америабанк расширяют поддержку армянского бизнеса посредством гарантии, обеспеченной ЕС
Юнибанк выступил партнером международного форума “Yerevan Dialogue 2026”
В Армении состоялась международная конференция FINTECH360
Ucom повышает скорость интернета во всех тарифах Unity
Звон в колокол на Лондонской фондовой бирже ознаменовал включение Америабанка в индекс FTSE 100 в составе LFG
Новый уровень цифрового банкинга: IDBank начинает стратегическое сотрудничество с Oracle
Кредит «Новый партнер» набирает популярность среди клиентов ВТБ (Армения)
Ucom объявляет о запуске программы управления углеродным следом
Юнибанк выпустил долларовые облигации с доходностью 5,6%
ВТБ (Армения) расширяет возможности оплаты для туристов из России
Путешествуйте с комфортом с картой Mastercard World «Travel» от Юнибанка
Грант Акопян назначен Генеральным исполнительным директором и Председателем Директората Конверс Банка
При поддержке Ucom сообщество ArmDrone проводит бесплатные курсы по FPV-дронам
Компания ЮКЖД повысила зарплату сотрудникам
