Сотни молодых педагогов ищут работу: уволить пожилых учителей?

На фотографии – губернатор Арарата Гарик Саркисян

В сети ходят сведения о том, что губернатор Арарата велел директорам областных школ уволить учителей, достигших пенсионного возраста, чтобы пополнить общеобразовательные учебные заведения новыми и молодыми кадрами.

Распространяется также видеозапись об учительнице истории из села Мргавет, которой рассказывается, как был уволен педагог с 40-летним стажем. Юристы, в свою очередь, замечают, что лишение человека работы на возрастном основании противозаконно. «Лишение людей работы на основании пенсионного возраста запрещено Трудовым кодексом РА. Конституционный суд решением номер РКС-991 от 11 октября 2011 года также признал антиконституционным увольнение человека на основании достижения пенсионного возраста, рассматривая это также как проявление дискриминации, запрещенной Конституцией РА. Конституционный суд своим решением утвердил, что одна из основных задач государства – исключить возможность одностороннего расторжения трудового договора по концептуальной инициативе работодателя на возрастном основании», - отмечает адвокат Диана Григорян.

Начальник управления по образованию отдела образования, культуры и спорта мэрии Арарата Альберт Мкртчян заверил, что от директоров не требовалось уволить учителей, вышедших на пенсию. «Нет, такой инструкции не было. Была инструкция, что учителя, работающие по временному трудовому договору, увольняются на основании истечения срока договора, и школы пополняются новыми кадрами. Инструкция была такой», - сказал он. А также добавил, что временные договора заключаются как, к примеру, для замены лица, находящегося в физотпуске, скажем, до его возвращения, а также с учителями, скажем, до конца учебного года, и во втором случае работодателю дано право решать, продлить ли договор по истечении срока и продолжить трудовые отношения с данным учителем или объявить конкурс на образовавшуюся вакансию. «Возможны оба варианта, но директор должен обосновать свой шаг: почему он продлевает трудовой договор, не объявляет конкурс. Но это право отведено директору», - сказал Альберт Мкртчян.

В любом случае, областная администрация, по словам начальника отдела, поощряет принятие в школы новых кадров. «Только за последний месяц, когда в школах готовились к новому учебному году, к нам, в школы обратились сотни новых выпускников, мы давали информацию, что тексты объявления конкурсов бывают в еженедельнике «Образования», и т.д. В области множество специалистов, которые ищут работу и хотят работать в школах», - заметил начальник отдела образования Араратской областной администрации. В связи с этим мы еще раз поинтересовались: неужели не было даже инструкций во внутреннем порядке не перезаключать трудовые договоры с людьми пенсионного возраста. «Нет, мы сказали, что в связи с имеющими срочные трудовые договоры школы обсудили и приняли соответствующее решение, исходя из того, чтобы в дальнейшем преподавание предмета досталось более эффективным специалистам», - ответил он.

Заметим, что заключение трудовых договоров с учителями на определенный срок – незаконная практика, распространенная в школах многие годы. Трудовые договоры с ними должны быть бессрочными. Тогда как традиционно такие договора заключались с учителями на год. Это рассматривалось как действенное средство держать педагогов в зависимости, когда они каждую минуту сознавали, что на следующий год директор может решить больше не заключать с ними договор.

Заключение трудового договора на определенный срок предусмотрено статьей 95 Трудового кодекса РА, в котором нет ни одного положения о заключении временного договора, если, конечно, педагог не заменяет временно отсутствующего сотрудника или не работает по совместительству.

На наше замечание о том, что договоры, заключенные на один год, нарушают закон, и их не должно быть, Альберт Мкртчян ответил: «Я не юрист. Честно говоря, мне тоже известно (о приведенной статье закона, - ред.), потому я, анализируя чисто как частное лицо, что-то и вижу, но я не юрист по специальности, не могу сказать, является ли это нарушением».

Начальник отдела образования областной администрации Арарата затруднился представить данные о том, сколько учителей пенсионного возраста работают в областных школах. Сказал, что показатели за этот год еще не обобщены. В прошлом году их было около 150. Что касается сведений об увольнении учителя в школе Мргавета из-за пенсионного возраста, нам не удалось получить комментариев по этому вопросу. С директором мы не смогли связаться, а чиновник областной администрации сказал, что не интересовался этим случаем.

«Հայկական Ժամանակ»-ը Telegram-ում
Տպել
7637 դիտում

«Мой лес Армения» - бенефициар инициативы «Сила одного драма» в июле

Станьте акционером Юнибанка и воспользуйтесь выгодным инвестиционным предложением

При поддержке Юнибанка состоялся выпускной вечер Политехнического университета

«Сила одного драма» и Симфонический оркестр подвели итоги лесного проекта, реализованного в Ширакской области

Ucom представляет новый региональный пакет uMix 5000: 3 услуги всего за 5000 драмов в месяц

Путешествуй без границ: Ucom представляет новые пакеты uTravel

ВТБ (Армения) выступил спонсором армянского издания знаменитого романа А. Дюма «Три мушкетера»

Артур Нахшикян избран членом Совета Юнибанка

«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах Армении

Юнибанк выплатит акционерам дивиденды в размере 9,3 млрд драмов

ВТБ (Армения) отмечает рост спроса на продукты агрокредитования

ИИ-решения, расширение географии и многое другое: новые возможности и предложения Eventhub

В Юнибанке теперь можно зарегистрировать бизнес

Юнибанк и Unisport приняли участие в забеге «Tricolor» Yerevan Beat Run

BSTDB и IDBank подписали пакет финансирования на сумму 10 млн евро для поддержки МСП и торговли в Армении

Обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom открылся по адресу Багратуняц 16

Сегодня состоится Общее годовое собрание акционеров Юнибанка: чистая прибыль банка составила 9,8 млрд драмов

Юнибанк и Wildberries запустили сервис для покупок в рассрочку

Ucom — технологический партнер «Кубка Стрит Бол Армения 2026»

Америабанк полностью разместил бессрочные облигации на сумму 100 млн долларов США

Idram и Glovo подписали меморандум о сотрудничестве в Барселоне

Юнибанк запустил мгновенные переводы по номеру телефона

Ucom и Impact Hub Yerevan продолжают поддерживать развитие зеленых стартапов в Армении

Выиграй путешествие в Париж с картой Юнибанка Love Is…

ВТБ (Армения): Мгновенные переводы в Россию становятся всё популярнее

Moody’s Ratings подтвердило рейтинги Юнибанка на уровне B1 со стабильным прогнозом

До 30% idocin в бассейнах: Idram&IDBank

Ucom запускает пакет uPlay Cinema: сотни фильмов по единой ежемесячной подписке

Junius возвращается - с новым турниром и ценными призами

От малых шагов – к большим переменам: проекту «Сила одного драма» 6 лет

Америабанк и FMO заключили договор на 120 миллионов евро для поддержки ММСП и развития зеленого финансирования

Йирикян выступил на дискуссии по вопросам кибербезопасности в конференции RISE Powered by Silicon Mountains

ВТБ (Армения) развивает телемаркетинг как современный канал дистанционного обслуживания

Микаел Варданян предоставил Центру гематологии медицинское оборудование на 127 млн драмов

30 мая «Юниспорт» поборется за звание чемпиона Армении

При поддержке IDBank в музыкальной школе №6 Гюмри учреждены премии имени Иэна Гиллана и Тони Айомми

ВТБ (Армения) предлагает пакетное предложение для индивидуальных предпринимателей

Незабываемый день вместо игрушек: гид к 1 июня от Idram&IDBank

Юнибанк выпустил бессрочные облигации с доходностью 13,25% годовых для акционеров

Юнибанк не повысит процентные ставки по кредитам под залог недвижимости