Երևան
19 °C
searchclose
today
menuclose
Երևան
19 °C
ՀՀ Ազգային ժողովի «Քաղաքացիական պայմանագիր» խմբակցության պատգամավոր Զարուհի Բաթոյանը ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ է նախաձեռնել:
«Հայկական Ժամանակի» հետ զրույցում վերջինս նշում է, որ այդ լրացումների և փոփոխությունների կարիքը առաջացել է նաև օրենսգրքում իրար հակասող նորմերը կարգավորելու համար, որոնք վերաբերում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային իրավունքներին:
Բանն այն է, որ ներկայիս աշխատանքային օրենսգիրքը մի կողմից արգելում է խտրականությունը հաշմանդամության հիմքով, մյուս կողմից՝ սահմանում, որ աշխատողի աշխատունակությունը չվերականգնվելու և հաշմանդամության կարգը որոշվելու դեպքում գործատուն կարող է լուծարել աշխատանքային պայմանագիրը: Այսինքն՝ եթե անձը աշխատելու տարիների ընթացքում է ձեռք բերում հաշմանդամությունը, և գործատուն ճանաչում է անձի հաշմանդամությունը, ապա աշխատանքային օրենսգիրքը գործատուին հնարավորություն է տալիս այդ անձին ազատել աշխատանքից: Ստացվում է, որ գործատուն, անձին ազատելով, խախտում է աշխատանքային օրենսգրքի այն հոդվածը, որը վերաբերում է հաշմանդամություն ունեցող անձին աշխատանքից ազատելուն, այսինքն՝ խտրական վերաբերմունք է ցուցաբերում:
«Հաշմանդամություն ունեցող անձին միայն հաշմանդամության պատճառով աշխատանքից ազատելը խտրականություն է: Անկախ հաշմանդամությունից՝ անձը կարող է աշխատունակ լինել: Այդ պատճառով ես առաջարկում եմ հրաժարվել հաշմանդամության ճանաչման պարագայում աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծարելու դրույթից: Այսինքն՝ եթե հաշմանդամություն ունեցող անձը կարող է աշխատել, նա պետք է շարունակի իր աշխատանքը: Օրենսգիրքը պետք է գործատուին արգելի և հնարավորություն չտա անձի հաշմանդամության պարագայում ազատել նրան աշխատանքից»,- կարծում է Բաթոյանը:
Մեկ այլ փոփոխությունով պատգամավորն առաջարկում է սահմանել, որ հաշմանդամություն ունեցող անձ ճանաչվելուց հետո աշխատողն իր աշխատանքային պարտականությունների պատշաճ կատարման կամ նույն գործատուի մոտ այլ աշխատանքի անցնելու նպատակով կարող է դիմել գործատուին՝ խելամիտ հարմարեցումներ ստանալու նպատակով: Խելամիտ հարմարություն նշանակում է, որ աշխատանքային վայրում գործատուն հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ապահովի համապատասխան պայմանները, սակայն դրանք պետք է խելամիտ լինեն գնի և այլ պահանջների առումով: Այսինքն՝ հաշմանդամություն ունեցող անձը գործատուից չի կարող պահանջել այնպիսի պայմաններ, որը գործատուն չի կարող տրամադրել:
«Առաջարկում եմ նաև, որ որպես խտրականություն սահմանել աշխատանքային հարաբերությունների իրացման ընթացքում հաշմանդամություն ունեցող անձանց խելամիտ հարմարեցումներ չտրամադրելը: Ինչ վերաբերում է խելամիտ հարմարեցումներին, ապա դրա տրամադրման հիմքերը սահմանված են «Հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների մասին» ՀՀ օրենքով, որն ուժի մեջ է մտել 2021 թվականի հունիսի 4-ին: Ըստ այդ կարգավորման՝ աշխատավայրում հաշմանդամություն ունեցող անձի կամ նրա օրինական ներկայացուցչի դիմումի հիման վրա կատարվում է խելամիտ հարմարեցում գործատուի հետ երկխոսության միջոցով»,- ընդգծում է Բաթոյանը:
Պատգամավորի խոսքով՝ վերջին տարիներին հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների դժգոհությունը վերաբերում է գործատուի կողմից անմիջապես հաշմանդամությունը ճանաչելուց հետո իրենց աշխատանքից ազատելուն: Նոր փոփոխությունները և լրացումները կազմելիս քննարկումներ են եղել նաև հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների պաշտպանությամբ զբաղվող ՀԿ-ների հետ:
Եթե առաջարկվող փոփոխություններն ու լրացումները ընդունվեն և սահմանվեն օրենքով, ապա գործատուի՝ դրանց պահպանումը պետք է վերահսկի ՀՀ առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը:
«Շատ կարևոր է նաև հասարակական կազմակերպությունների դերը, հաշմանդամություն ունեցող անձանց շրջանում իրազեկում իրականացնելը: Գործատուն պետք է հասկանա, որ, օրինակ, հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար աշխատանքի վայրում համապատասխան պայմաններ ստեղծելը բխում է իր շահերից: Որակյալ աշխատողների դեպքում որևէ գործատու չի ցանկանա կորցնել նրան: Եթե աշխատելու տարիներին անձը ձեռք է բերում հաշմանդամություն, ապա գործատուն ջանքեր պետք է գործադրի՝ ստեղծելու պայմաններ, որ իր լավագույն աշխատակիցը մնա աշխատավայրում: Այս լրացումները նաև նրա համար են, որ գործատունները չդիմեն կամայականնությունների, իրենց ցանկությամբ չլինի հաշմանդամություն ունեցող անձին աշխատանքից ազատելը»,- շեշտում է Բաթոյանը:
Աշխատանքային օրենսգրքում լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին օրենսդրական նախագիծը քննարկվել է նաև ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ: Այն այժմ դրվել է շրջանառության մեջ:
Ի՞նչ է սահմանում հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային իրավունքների համար ներկայիս աշխատանքային օրենսգիրքը.
Հաշմանդամություն ունեցող անձը ունի հնարավորություն ոչ լրիվ աշխատաժամանակով աշխատելու, սակայն այդ հնարավորությունից կարող է օգտվել համապատասխան բժշկական եզրակացության հիման վրա: Կարող է ազատվել արտաժամյա աշխատանքից, կրկին եթե համապատասխան բժշկական եզրակացությամբ դա արգելված է:
Օրենսգրքի մեկ այլ հոդվածն էլ վերաբերում է հաշմանդամություն ունեցող անձին խնամողին, որը հնարավորություն է տալիս ամենամյա արձակուրդ ստանալ իր նախընտրած ժամանակահատվածում:
Մերի Խաչատրյան
Տեղի է ունեցել «Քաղաքացիական պայմանագիր» կուսակցության նախաձեռնող խմբի նիստ․ Նիկոլ Փաշինյանը հանդես է եկել զեկույցով
Հրդեհ է բռնկվել ռեստորաններից մեկի ծխատարում
ԼՂ-ից բռնի տեղահանված ուսուցիչների օժանդակության ծրագրի գործողության ժամկետը երկարաձգվել է
ԱԳՆ-ում քննարկվել են Բրյուսելի եռակողմ հանդիպման ընթացքում ձեռք բերված պայմանավորվածություններին վերաբերող հարցերը
«Ակադեմիական քաղաք» ծրագիրը քննարկվել է մարզերում գործող ՀՀ պետական բուհերի ռեկտորների հետ
Բռնցքամարտի ԵԱ․ Բարեղամ Հարությունյանը եզրափակչում է
Կստեղծվի և կներդրվի թանգարանների Էլեկտրոնային տոմսերի միասնական ավտոմատացված համակարգ
Այն ինչ տեղի ունեցավ 1915-ին, չկանխվեց և պատճառ դարձավ նմանատիպ իրադարձությունների կրկնությանը շատ երկրներում․ նախագահ
Մենք «ՈՒԱԶ»-ով չենք մտել ժողովրդի մեջ, չորս տարեկան թևը կոտրած երեխա էր սպասում. հարցազրույց Տավուշի ԵԿՄ նախագահի հետ
Եգիպտոսն Իսրայելին է փոխանցել մեկ տարով հրադադարի մասին ՀԱՄԱՍ-ի առաջարկը
Երևան-Գյումրի ճանապարհին բեռնատարներ են բախվել․ «ԶԻԼ»-ը կողաշրջվել է
2․5 գյուղի ավերակների վերադարձը միակողմանի չէ, քանի որ դրա դիմաց մենք Ադրբեջանից լուրջ խաղաքարտ ենք ստանում․ Իոաննիսյան
Ազգային ժողովը Ռուսաստանի Դաշնությունից նամակ չի ստացել
Դանիական պատվիրակությունը Գորիսում ԵՄ դիտորդական առաքելության հետ պարեկություն է իրականացրել
Ժողովուրդը շատ լավ է հասկանում, թե իր շուրջն ինչ է տեղի ունենում, փողոցում գտնվողները արդյունքի չեն հասնելու. Մկրտչյան
«Օրենքով գող»-ը ակումբներից մեկում վիճաբանել, հայհոյել է, հարվածներ հասցրել մեկ անձի․ նրան մեղադրանք է ներկայացվել
Աբովյանի կամրջի հարևանությամբ մեքենաներ են բախվել
Ռուբեն Վարդանյանը դժկամությամբ, բայց համաձայնել է ընդհատել հացադուլը․ նրան թույլ են տվել խոսել կնոջ հետ
Սանոսյանն ու Կոպիրկինը ԱԷԿ-ի 2-րդ էներգաբլոկի շահագործման երկարաձգման աշխատանքների վերաբերյալ հարցեր են քննարկել
Ալեն Սիմոնյանն ու Դըվինազը մտքեր են փոխանակել անվտանգային և տնտեսական դիվերսիֆիկացման հնարավորությունների շուրջ
Ալագյազում Մալխաս և Ռոման Ամոյանների անվան նոր մարզադպրոց կկառուցվի
Փոխվարչապետն ու Իրանի դեսպանն անդրադարձել են սահմանազատման գործընթացի վերջին զարգացումներին
Նոյեմբերյան-Բագրատաշեն ճանապարհը փակած ակցիայի մասնակիցը ձերբակալվել է․ վերջինս հետախուզման մեջ է եղել
Զինծառայողը ականապայթյունային վնասվածք է ստացել
Միրզոյանը Սերբիայի ԱԳ նախարարի հետ հեռախոսազրույցում ընդգծել է Հարավային Կովկասում հարատև խաղաղության կարևորությունը
Կորոնավիրուսի ժամանակ 829 կեղծ պատմագրի հիման վրա Առողջապահության նախարարությունից հափշտակվել է 263 մլն 480 հազար դրամ
Ռեստորանի մոտ մեքենաներ են բախվել․ դրանցից մեկը դուրս է եկել երթևեկելի գոտուց, բախվել օբյեկտներից մեկի պատին
Հիմա հեշտ է պառկել ասֆալտին ու ցույց տալ, թե փրկում եք հայրենիքը․ Սաֆարյանը՝ ԱԺ նախկին գործընկերներին
Հայաստանի և Ադրբեջանի սահմանին կոորդինատների ճշգրտման աշխատանքների շրջանակներում 20 սահմանային սյուն է տեղադրվել
ԱԺԲ-ի հանրահավաքի ժամանակ բռունցքով ոստիկանության ծառայողի գլխին հարվածած կինը ձերբակալվել է
Հակոբ Արշակյանը Սիրիայի Ժողովրդական ժողովի փոխնախագահին է ներկայացրել «Խաղաղության խաչմերուկ» նախագիծը
Պապոյանն ու ՌԴ դեսպանը քննարկել են Վերին Լարսով Վրաստանից Ռուսաստան տանող ճանապարհով բեռնափոխադրումների խնդիրները
Տաքսու մեջ ծխելու հետ կապված վեճի ժամանակ ուղևորը քիմիական նյութ է փչել վարորդի դեմքին․ վերջինս այրվածքներ է ստացել
Հնդկաստանի ԱԳՆ-ն արձագանքել է Հայաստանին զենք մատակարարելու վերաբերյալ Ադրբեջանի քննադատությանը
ՄԻՊ արագ արձագանքման խմբեր են մեկնել Ոստիկանության բաժիններ՝ այսօր բերման ենթարկված անձանց տեսակցելու համար
Դոլարն էժանացել է․ ինչ փոփոխություններ է արձանագրել տարադրամի շուկան ապրիլի 25-ին
«Խաղաղության խաչմերուկը» Հայաստանի տեսլականն է դեպի խաղաղություն. Սիմոնյանը՝ Սիրիայի խորհրդարանի փոխխոսնակին
Ռուսաստանի, Հայաստանի և Ադրբեջանի միջև եռակողմ պայմանավորվածությունները շարունակում են մնալ արդիական. Զախարովա
Կարծում եմ՝ պետք է քննարկենք այդ հարցը․ Ալեն Սիմոնյանը՝ Ադրբեջանից Հայաստան գազ ներկրելու՝ Իլհամ Ալիևի առաջարկի մասին
ՀՀ-ն ԱՄՆ-ին է հանձնել հետախուզման մեջ գտնվող ամերիկացուն
