Քաղաքացին ահազանգում է՝ «Հայփոստի» աշխատակիցներից 200-300 մարդ հեռացվում է աշխատանքից. ընկերությունից պարզաբանում են

«Հայկական ժամանակի» խմբագրության էլեկտրոնային փոստով ստացված մի նամակում հեղինակը հայտնում է, որ աշխատանքից հեռացվում են «Հայփոստի» մեծ թվով աշխատակիցներ: Խոսքը 200-300 հոգու մասին է: Ըստ նամակի՝ պատճառաբանվում է, թե նրանք չեն հաղթահարել ընկերությունում անցկացված գիտելիքների ստուգման (թեստային առաջադրանքներ) նվազագույն շեմը: Մեզ ահազանգողը նշում է, որ նույնիսկ ուռուցքով հիվանդ միայնակ մորը չեն խնայել, հեռացրել են աշխատանքից:

Ըստ նամակագրի՝ թեստերում ներառված են եղել ոչ մասնագիտական հարցեր, որոնց մասին աշխատակիցներին նախապես տեղյակ չի պահվել:

«Հայփոստ» ՓԲԸ-ից, սակայն, հերքում են 200-300 աշխատողի ազատման մասին տեղեկությունը, նշում, որ այն իրականությանը չի համապատասխանում. «Հայփոստ»-ը չի նախատեսել եւ չի նախատեսում աշխատակիցների ազատում»: Նշվում է, որ ատեստավորման արդյունքները դեռ հայտնի չեն: Դրանից հետո է միայն հնարավոր պարզել, թե աշխատակիցների որ մասն է հաղթահարել այն եւ որ մասը չի վաստակել անհրաժեշտ նվազագույն միավորը:

Մեր գրավոր հարցմանը, թե քանի՞ աշխատակից է ոչ բավարար արդյունք գրանցելուց հետո ազատվելու վերջին ատեստավորումից հետո «Հայփոստ» ՓԲԸ-ից պատասխանել են. «Ընկերությունում անցկացված գիտելիքների հերթական ստուգման (ատեստավորման) ոչ բավարար արդյունք ունեցող եւ ազատման ենթակա աշխատակիցների տվյալները ընկերության կողմից դեռ չեն ամփոփվել, ուստի քանակի մասին հայտնել չեն կարող:

Նկատենք՝ Հայաստանի փոստային կապի ազգային օպերատոր «Հայփոստ» ՓԲԸ-ն ունի ավելի քան 850 փոստային բաժանմունք եւ ավելի քան 3000 աշխատակից:

Հետաքրքրվել էինք՝ ի՞նչ թեստավորման մասին է խոսքը: Արդյոք դա պարբերաբա՞ր է արվում, ինչքա՞ն ժամանակը մեկ, ի՞նչ հարցեր են հիմնականում ընդգրկված: Արդյոք վերոնշյալ ոչ մասնագիտական հարցերի մասին հայտարարությունը նորությո՞ւն է եղել ու առաջին անգամ էր:

Մեզ պատասխանել են, որ «Հայփոստի» կողմից մատուցվող ծառայությունների որակը բարելավելու անհրաժեշտությամբ պայմանավորված՝ ընկերությունը պարբերաբար անցկացնում է ատեստավորում՝ թեստերի միջոցով աշխատակիցների մասնագիտական ունակությունների համապատասխանությունը զբաղեցրած պաշտոնին կամ կատարվող աշխատանքին գնահատելու նպատակով: Թե կոնկրետ ինչ պարբերականությամբ է ատեստավորումն իրականացվում, «Հայփոստ»-ից չեն մանրամասնում: Սակայն վստահեցնում են, որ թեստերում ընդգրկվում են բացառապես այն հարցերը, որոնք թույլ են տալիս գնահատել աշխատողի մասնագիտական ունակությունների մակարդակը։

Մանրամասնելով գիտելիքների ստուգման (ատեստավորման) գործընթացը՝ հայտնել են, որ դրանք ենթադրում են մի քանի փուլեր: Նախ, բոլոր աշխատողները գրավոր կարգով իրազեկվում են իրենց աշխատանքային պարտականությունները կազմող ներքին կանոնակարգերի մասին: Աշխատակիցները պարբերաբար եւ բոլոր թեմաների վերաբերյալ անցնում են ուսուցման գործընթաց, որը կազմակերպվում է ընկերության կողմից համապատասխան հարմարեցված ուսուցման կենտրոնում կամ հեռավար կարգով:

Ուսուցման գործընթացներին հաջորդում է գիտելիքների ստուգման գործընթացը, որի շրջանակում աշխատողները նախապես տեղեկացվում են գիտելիքների ստուգման օրվա, վայրի եւ ժամանակի մասին, եւ վերջիններիս տրամադրվում է գիտելիքների ստուգման թեմաներն ու նյութերը:

Նաեւ հայտնում են, որ գիտելիքների ստուգման գործընթացն արձանագրվում եւ տեսաձայնագրվում է: Գիտելիքների ստուգման գործընթացի արդյունքներով՝ 70-79 տոկոս հավաքած աշխատակիցները հնարավորություն են ստանում մասնակցելու երկրորդ փուլին, իսկ մինչեւ 70 տոկոս հավաքած աշխատողների հետ հետագա աշխատանքի հարցերը քննարկվում ու լուծվում են ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով: Մինչեւ 70 տոկոս արդյունքի պարագայում աշխատողը հնարավորություն չի ունենա պատշաճորեն կատարելու իր աշխատանքային պարտավորությունները և իրականացնելու հաճախորդների սպասարկում:      

«Ցանկանում ենք եւս մեկ անգամ նշել, որ ոչ մասնագիտական եւ աշխատակցի կողմից կատարվող գործառույթների հետ կապ չունեցող հարցեր թեստերում չեն ընդգրկվում։ Ամեն հերթական ատեստավորման համար կազմվող հարցաշարերը ընդգրկում են ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունների եւ սպասարկման որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումներով պայմանավորված, այդ պահի դրությամբ ընկերությունում գործող համապատասխան ընթացակարգերից բխող հարցեր»,- հավելել են ընկերությունից:

Մեզ ահազանգող քաղաքացին նաեւ նշել էր, թե «Beeline»-ի նախկին աշխատակիցներն են ընդունվելու «Հայփոստի» ազատված աշխատակիցների փոխարեն: «Հայփոստ»-ից պատասխանել են, որ տեղեկությունը չի համապատասխանում իրականությանը։ Ընկերության այն աշխատակիցների տեղերը, որոնք ազատվում են այս կամ այն պատճառով, համալրվում են ընդհանուր հիմունքներով՝ ընկերության թափուր հաստիքների մասին հայտարարագրմամբ՝ մրցութային կարգով։ Թափուր հաստիքների մասին հայտարարությունները հրապարակվում են «Հայփոստի» կայքէջում, սոցիալական ցանցերում եւ այլ հարթակներում:

Տպել
4447 դիտում

Մեր այցի նպատակն էր հստակ արձանագրել, որ Սև լճի մերձակայքը գտնվում է հայկական ԶՈՒ տիրապետության տակ. Ավինյան

Կարգավորել է պոմպակայաններին մատակարարվող հոսանքի լարումը. ամբողջական ջրամատակարարումը վերականգնվում է

Արցախում կորոնավիրուսի մի քանի նոր դեպք է հաստատվել. վարակակիրների մի մասը բուժվում է տանը

Երևանի պետական համալսարանը 102 տարեկան է. ռեկտորի ԺՊ-ն ուղերձ է փոխանցել

Արցախահայերի աջակցության ծրագրերից օգտվել է արցախցիների 97 տոկոսը. ինչ ծրագրեր են գործում այժմ

Սյունիքի մարզում 29–ամյա վարորդը 30 մետր գլորվելով, կողաշրջված հայտնվել է ձորում

Գիշերը ադրբեջանական կողմը փորձել է թիկունքային ապահովման որոշակի աշխատանքներ իրականացնել, ինչը կանխվել է․ ՊՆ

Հաստատվել է կորոնավիրուսային հիվանդության 131 նոր դեպք. գրանցվել է մահվան 9 դեպք

Ալիևի հանկարծակի հայտարարությունը խոշորամասշտաբ զորավարժություն անցկացնելու մասին սպառնալիք է Հայաստանին. փորձագետ

Կութ գյուղն ու դպրոցը հայտնվել են ադրբեջանական զինծառայողների նշանառության տակ. Արման Թաթոյան

Երևան-Գյումրի ավտոճանապարհին ավտոմեքենա է այրվել

Չինական պատվաստանյութը հասել է Երևանի պոլիկլինիկաներ ու շարժական կետեր

Տիգրան Ավինյանն այսօր եղել է Սև լճում

Բանակցությունները կշարունակվեն վաղը.ադրբեջանական կողմին կրկին առաջարկվել է առանց նախապայմանի վերադառնալ ելման դիրքեր.ՊՆ

Հայաստանի՝ ՀԱՊԿ-ին դիմելը Բաքուն որակել է որպես սահմանային իրավիճակի քաղաքականացում

Պետությունն աջակցում է ամուսին չունեցող կանանց մայրանալ. նախկինում նրանք ասոցացվում էին անառակի հետ, այսօր պատկերը այլ է

ՀԱԹ Բ2 թաղամասի բարձրահարկի հրդեհը մարվել է

Արա Այվազյանը հեռախոսազրույցներ է ունեցել ՀԱՊԿ ԱԳ նախարարների խորհրդի նախագահի և Ստանիսլավ Զասի հետ

Օրը 2 անգամ ջուրը նմուշառվում է. ՄԻՊ փաստահավաք աշխատանքների արդյունքները Վերին Շորժայում և հարակից սարատեղիներում

Ճանաչողական այցով Գյումրիում է դեսպան Ջոն Պատրիկ Գալագերին

ՀՀ-ում ստեղծված իրավիճակը ՀԱՊԿ-ի համար աննախադեպ փորձություն է և իմիջային հարց, որպես միջազգային անվտանգային կառույց. ԱԽ

Կկայանա Երվանդ Երկանյանի Թիվ 7 սիմֆոնիայի պրեմիերան. Սիմֆոնիկը հրավիրում է համերգի

Ասկերանի Իվանյան համայնքում ճաշարան է հրդեհվել

30-ամյա հետախուզվողը բերման է ենթարկվել

Իտալացի սենատորը հորդորել է ԱԳ նախարարին արձագանքել ՀՀ պետական սահմանն ադրբեջանցիների կողմից խախտելու փաստին.«Արմենպրես»

«Ակունքից՝ տիեզերք». ժողովրդական արվեստների թանգարանը կներկայանա նոր ցուցանմուշներով

Հայաստանը կլիմայի փոփոխության հետևանքների նկատմամբ խիստ խոցելի երկիր է (տեսանյութ)

Արա Այվազյանն ու Քուբադ Թալաբանին տարածաշրջանային և միջազգային օրակարգային հրատապ հարցեր են քննարկել

Թանգարանային գիշեր. հրավիրում է Հայաստանի բնության պետական թանգարանը

Վահան Քերոբյանը Դիլիջանում մասնակցում է «Հայաստանը՝ որպես արդի արդյունաբերական և գիտահեն պետություն» ֆորումին

Հայաստանի նկատմամբ ադրբեջանական սադրանքը պետք է դադարեցվի զորքերի անհապաղ դուրսբերմամբ. իտալացի պատգամավոր.«Արմենպրես»

Վահան Քերոբյանը Գյումրիում մասնակցեց «Դիստրիկտ» էկոթաղամասի հիմնադրման մեկնարկին

Հրդեհ Երևանի ՀԱԹ Բ2 թաղամասում. հայտարարվել է հրդեհի բարդության «1 ԲԻՍ» կանչ

Շրջանների զգալի մասում սպասվում է կարճատև անձրև և ամպրոպ, առանձին հատվածներում՝ նաև կարկուտ

ՀՀԿ-ն և «Հայրենիքը» հուշագիր են ստորագրել. Սերժ Սարգսյանը նորաստեղծ դաշինքի ցուցակում չի լինի

Սյունիքում երեկ կատարվածի փաստով հարուցված քր. գործով կա 1 ձերբակալված, հարցաքննվել են մի շարք անձինք. Քննչական կոմիտե

Սպանության մեղադրանքով հետախուզվողները հայտնաբերվել են Պռոշյան գյուղում (տեսանյութ)

Արցախում ընթացքի մեջ է կորոնավիրուսի դեմ պատվաստման գործընթացը

Մհեր Գրիգորյանն Իրաքյան Քուրդիստանի փոխվարչապետին է ներկայացրել ԵԱՏՄ շուկայի բիզնես գործունեության առավելությունները

Ատոմակայանի աշխատանքը կանգնեցվեց. այն չի աշխատի 141 օր