«Էյ-Սի-Փի» ընկերության որեւէ աշխատակից դեռեւս աշխատանքից ազատված չի. Լուսինե Մեջլումյան

ՀԺ-ն մի քանի անգամ անդրադարձել է, որ Ալավերդու պղնձաձուլական գործարանի տնօրինությունը լուրջ ֆինանսական խնդիրների առջեւ է կանգնած: Հոկտեմբերի 19-ին ընկերությունը պաշտոնապես կասեցրել է իր գործունեությունը։

«Էյ-սի-փի» ընկերությունը, որին պատկանում է Ալավերդու պղնձաձուլական գործարանը, ՀՀ կառավարությանն առաջարկ-պահանջներ է ներկայացրել, որոնցից մեկն այն է, որ արտանետումների թույլատրելի ծավալը բարձրացնեն: Այս պահի դրությամբ գործարանն իրավունք ունի արտանետելու մոտ 6000 տոննա ծծմբային անհիդրիդ, սակայն արտանետում է 33 000 տոննա: Բնապահպանության եւ ընդերքի տեսչական մարմնի կողմից իրականացված ստուգումներից հետո գործարանը տուգանվել էր 380 մլն դրամով:

Սոցցանցերում էլ արդեն երկու օր է՝ տեղեկություններ են տարածվել, որ ընկերության ղեկավարությունն աշխատակիցներին խոստացել է այսօր` նոյեմբերի 23-ին, հստակ պատասխանել` գործարանը կաշխատի, թե՝ ոչ:

«Էյ-Սի-Փի» ընկերության որեւէ աշխատակից դեռեւս աշխատանքից ազատված չի»,- այս մասին մեր զրույցում ասաց «Վալլեքս» խմբի «Էյ-սի-փի» ընկերության տնօրեն Լուսինե Մեջլումյանը:

- Տիկին Մեջլումյան, ճի՞շտ են այն տեղեկությունները, որ այսօր պետք է որոշվի՝ ընկերությունը կշարունակի աշխատել, թե՞ ոչ:

- Նախատեսված հանդիպումն այսօր չի կայացել, ուստի՝ անորոշ վիճակը, որում գտնվում էր ընկերությունը, շարունակվում է:

- Միայն կառավարությո՞ւնն է կարող այս խնդիրը կարգավորել:

- Սա համատեղ ուժերով լուծելի հարց է: Եռակողմ քննարկումների արդյունքում պետք է լուծվի կոնկրետ հարցերից մեկը: Մյուսն արդեն ընկերության եւ կառավարության միջեւ բանակցությունների միջոցով լուծվող հարց է: Ես չեմ ուզում ասել՝ այսինչը պետք է այսինչ հարցը լուծի: Պետք է բոլոր կողմերը համատեղ քննարկումների արդյունքում ընկերության առջեւ ծառացած խնդիրներին լուծում տան:

- Ճի՞շտ են այն լուրերը, որ ընկերության որոշ աշխատակիցներ արդեն արտագաղթել են:

- «Էյ-Սի-Փի» ընկերության որեւէ աշխատակից դեռեւս աշխատանքից ազատված չի: Մարդիկ ստացել են օրենքով սահմանված աշխատանքի ազատման վերաբերյալ ծանուցման թերթիկներ: Որոշ աշխատակիցներ՝ այո, մտադրություն ունեն արտագաղթելու, բայց քանի որ մարդիկ դեռ աշխատանքի մեջ են, բնականաբար, իրենք չեն կարող այսպես աշխատանքը թողնել եւ արտագաղթել: Մտադրություններ կան, բայց նման փաստ մենք դեռեւս չենք արձանագրել:

- Խնդրի լուծման համար ի՞նչ է պատրաստվում անել ընկերությունը:

- Դժվարանում եմ պատասխանել: Քանի որ այսօր նախատեսված հանդիպում կար, որը չկայացավ, դժվարանում եմ պատասխանել: Կարող եմ ասել, որ բանակցությունները շարունակվում են եւ հուսով ենք, որ այդ բանակցությունների արդյունքում կունենանք դրական լուծումներ:

- Ինչո՞ւ այսօր չկայացավ այդ հանդիպումը:

- Չեմ կարող հստակ պատասխան տալ, թե կոնկրետ ինչու չկայացավ: Երեւի դրա համար կային օբյեկտիվ պատճառներ:

- Կառավարությունը նախաձեռնություն ցուցաբերո՞ւմ է  խնդրի լուծման տարբերակներ գտնելու հարցում:

- Այո, միանշանակ այդ առումով բոլոր հարցերին կառավարությունը նախաձեռնություն է ցուցաբերել, ամենայն աջակցություն է ցուցաբերել եւ խնդրի լուծման համար պատրաստակամություն է ցուցաբերել, այդ առումով որեւէ խնդիր մենք չունենք:

- Այս պահին ընկերության աշխատակիցներն աշխատավարձ չե՞ն ստանում:

- Ստանում են: Քանի որ նրանք, որպես աշխատող, հաշվառված են` ստանում են: Ընդամենը չեն ստանում արտադրական բնականոն ընթացքի ժամանակ սնկային որոշակի սահմանված խրախուսական ֆոնդերը: Այն մարդիկ, ովքեր գտնվում են հարկադիր պարապուրդի մեջ, ստանում են օրենքով սահմանված հարկադիր պարապուրդի մեջ գտնվելու օրենքով սահմանված վարձատրության չափը: Խնդիր բացարձակապես չկա, մարդիկ ստանում են իրենց արձակուրդայինը, եթե ունեն հիվանդաթերթիկ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ են ստանում: Աշխատանքի վարձատրությանն ուղղված միջոցների առումով, որեւէ աշխատակից որեւէ խնդիր բացարձակապես չունի:

- Դեռ հստակեցված չէ՞, թե երբ է այսօր չկայացած հանդիպումը տեղի ունենալու:

- Ոչ, որեւէ հստակեցում այդ հարցում դեռեւս չկա: