Մենք ՍԴ անդամներից ձերբազատվելու խնդիր չենք դնում, այլ փորձում ենք ներդնել պատվավոր հեռանալու ինստիտուտը․ նախարար

Ազգային ժողովի պետական-իրավական հարցերի մշտական հանձնաժողովը վաղը մեկնարկելիք քառօրյա նստաշրջանին ընդառաջ քննարկում է ՍԴ անդամների վաղ կենսաթոշակի անցնելու մասին աղմկահարույց նախագիծը։

«Դատական օրենսգիրք» եւ «Սահմանադրական դատարանի մասին»  սահմանադրական օրենքներում փոփոխություններ եւ լրացումներ կատարելու մասին» նախագծերի այս փաթեթը մշակել է ՀՀ արդարադատության նախարարությունը։

Իրավակարգավորմամբ առաջարկվում է, որ Սահմանադրական դատարանի անդամի կողմից հրաժարական ներկայացվելու դեպքում լիազորությունները դադարելուց հետո մինչև իր համար Սահմանադրությամբ սահմանված պաշտոնավարման տարիքը լրանալը նա ստանա կենսաթոշակ՝ հրաժարականի պահին ստացած պաշտոնային դրույքաչափի ու հավելավճարի չափով: Նշենք, որ նախագիծը չի վերաբերում ՍԴ դատավորներ Վահե Գրիգորյանին ու Արման Դիլանյանին, քանի որ նրանք ընտրվել են նոր Սահմանադրության՝ ամբողջությամբ ուժի մեջ մտնելուց հետո եւ պաշտոնավարում են՝ որպես դատավորներ, իսկ մյուսները՝ որպես Դատարանի անդամներ։ Վերջին ամիսներին Դատարանի շուրջ ստեղծված ճգնաժամային իրավիճակի շրջանակներում հենց այս հարցի շուրջ էլ ծավալվում էր բանավեճը՝ ի վերջո, անդամը նույն դատավորն է, թե ոչ։

Վերոնշյալ իրավիճակը լուծելու համար Արդարադատության նախարարության առաջարկներից մեկն էլ վաղ կենսաթոշակի անցնելու վերաբերյալ նախագիծն է։ Ընդ որում, դատաիրավական բարեփոխումների նախագծերի փաթեթը, որի մեջ հիշատակված է նաեւ նշյալ իրավակարգավորման մասին, Վենետիկի հանձնաժողովի դրական կարծիքին է արժանացել։

Հանձնաժողովում նախագիծը ներկայացնելիս հիմնական զեկուցող, արդարադատության նախարար Ռուստամ Բադասյանը նշեց, որ նախագիծը մշակելիս ուսումնասիրել են նաեւ միջազգային փորձը։ Օրինակ՝ Վրաստանում դատական համակարգի փոփոխությունների համատեքստում կարգավորում է նախատեսվել, որը հնարավորություն է տվել 2005-2006 թթ․ Գերագույն դատարանի դատավորներին այդ պաշտոնում 3 տարի աշխատելու, եւ ՍԴ դատավորներին այդ պաշտոնում 5 տարի աշխատելու դեպքում հրաժարական ներկայացնելիս ցմահ ստանալ իրենց հրաժարականի պահին ունեցած աշխատավարձի չափով դրամական ապահովում՝ անկախ տարիքից, կամ ՌԴ-ում՝ յուրաքանչյուր դատավոր անկախ տարիքից ունի հրաժարականի իրավունք, եւ հրաժարականի մեջ գտնվող դատավորին վճարվում է կենսաթոշակ՝ ընդհանուր հիմունքներով, իսկ դատավորի 20 տարվա ստաժ ունեցող անձին՝ իր ընտրությամբ՝ կենսաթոշակ ընդհանուր հիմունքներով կամ ցմահ՝ ամենամսյա չհարկվող դրամական ապահովում։ Ուկրաինայում այն դատավորը, որը կենսաթոշակի է անցել մինչեւ կենսաթոշակի անցնելու տարիքը լրանալը, պետք է ստանա մշտական ամսական դրամական ապահովում։ Այլ երկրներում եւս նման կառուցակարգեր կան։

Բադասյանը նաեւ ընդգծեց, որ «Սահմանադրական դատարանի» մասին գործող օրենքով արդեն իսկ ներդրված է վաղ կենսաթոշակի անցնելու սխեմա՝ կամավորության հիմունքներով։ Սա, նախարարի պնդմամբ, վկայում է այն մասին, որ օրենքը մշակելիս Սահմանադրության անցումային դրույթների հետ կապված խնդիր է եղել, մասնավորապես՝ ՍԴ նոր մոդելը կյանքի կոչելու նոր հրամայական․ այն է՝ ՍԴ անդամների մի մասին առաջադրում է Դատավորների ընդհանուր ժողովը, մի մասին՝ կառավարությունը, մի մասին՝ նախագահը, բոլորին ընտրում է ԱԺ։ Եվ այստեղ խնդիրն այն է, որ ՍԴ գործող անդամների մեծամասնությունն արդեն իսկ պաշտոնավարում էին, եւ հետեւաբար ՍԴ նոր դատարան ունենալու տեսլականն այդպես էլ կարող է իրականություն չդառնալ․

«Ինչպես ՌԴ-ում է գործածվում «պատվավոր հեռանալ» կապակցությունը, մենք էլ ենք նույն իմաստը դնում՝ ասելով, որ դատական համակարգի, այդ թվում՝ ՍԴ-ի հանդեպ հանրության ցածր վստահության մակարդակը լուծելու համար է այս նախագիծը։ Մենք անձանց վիրավորելու կամ նրանցից ձերբազատվելու խնդիր չենք դնում, այլ փորձում ենք ներդնել պատվավոր հեռանալու ինստիտուտը՝ պահպանելով իրենց սոցիալական երաշխիքները»,- շեշտեց նախարարը։

Տպել
1061 դիտում

ՎՏԲ Բանկն առաջարկում է շուկայի ամենացածր սակագինը՝ Հայաստանից Ռուսաստան դրամական փոխանցումներ իրականացնելու համար

Բանկային համակարգին սպառնացող աղմկահարույց գործը Վճռաբեկ դատարանում է

Բացվեց Յունիբանկի «Սիսիան» մասնաճյուղը

Նավը, որը անվանվեց Առնո Բաբաջանյանի անունով, պատրաստ է մեծ նավարկության (լուսանկարներ)

Պայքարի օրենքը. Սևրի պայմանագրի 100-ամյակը

«Նոան» դարձավ Հայաստանի սուպերգավաթակիր՝ կրկին «քամբեք» անելով «Արարատ-Արմենիայի» դեմ խաղում

ՎՏԲ-Հայաստան Բանկը բարելավել է սպառողական վարկերի պայմանները

Նոր դաստիարակները մասնագիտական նրբություններով կկիսվեն երիտասարդ երկաթուղայինների հետ

Գնացքների երթևեկության անվտանգությունը՝ տրանսպորտային անվտանգության բաղադրիչ

IDBank -ում համավարակի ընթացքում աշխատանքն ընթանում է ամբողջ թափով

Վիվա-ՄՏՍ-ն ավելացնում է սպասարկման կենտրոնների թիվը

ԳեոՊրոՄայնինգ Գոլդ ընկերությունը շնորհավորում է երկաթուղային գործընկերներին մասնագիտական տոնի կապակցությամբ

Յունիբանկի դոլարային պարտատոմսերը ցուցակվել են Մոսկվայի բորսայում

Վիվա-ՄՏՍ. անվճար զանգի հնարավորություն՝ ընկերությունների հաճախորդների համար

ՎՏԲ-Հայաստան Բանկը Renault Armenia-ի հետ համատեղ առաջարկում են ավտովարկավորման ամենաշահավետ պայմանները շուկայում

Այգեպարում վերսկսվել է կիսակառույց տան շինարարությունը

Արտագնա աշխատանքի հնարավորությունից զրկված քանի հոգի է դիմել Հայաստանում աշխատելու համար. մարզերում թվերը շատ տարբեր են

Կորոնավարակը, աշխարհն ու մենք

Տավուշի և Լոռու հանգստյան տներից մի քանիսի սննդի օբյեկտներում խախտումներ են գրանցվել, բայց կա դրական առաջընթաց

Տրանսֆերային գնագոյացման կարգավորումները տարածվում են շահութահարկի, ԱԱՀ-ի եւ ռոյալթիի նկատմամբ․ Ավետիսյան