Օֆիսներ, ռեստորանային համալիրներ, մարզասրահներ. Համալիրի տնօրենը` առաջիկա ծրագրերի մասին

Հունվարի 30-ից Կարեն Դեմիրճյանի անվան մարզահամերգային համալիրի տնօրենի պաշտոնն է զբաղեցնում «Շարմ Հոլդինգ»-ի գլխավոր տնօրեն, պրոդյուսեր Կարեն Ղազարյանը: ՄՀՀ տնօրենի մրցույթում ստացված 24 հայտատուների մեջ Ղազարյանն ամենաբարձր միավորներն էր հավաքել:

- Պարոն Ղազարան, արդեն անցե՞լ եք Համալիրիր տնօրենի պարտականությունններին:

- Այո, փետրվարի 4-ից արդեն հրամանը կա, պայմանագիրն էլ կնքված է:

- Համալիրի տնօրենի մրցույթում մասնակիցների թվում ձեր անունը ոչ մի ձեւով չէր հոլովվում, ի՞նչն էր պատճառը: Հետաքրքիր է՝ ի՞նչ ծրագիր էիք ներկայացրել մրցույթին:

- Չեմ կարող ասել, թե ինչու իմ անունը չէր հոլովվում մասնակիցների թվում: Մրցույթին մասնակցելու վերջնական որոշում կայացրել եմ մրցույթից 3-4 օր առաջ եւ այդ ժամանակ եմ գործերս հանձնել, միգուցե դրանով էր պայմանվորված մասնակցությանս «գաղտնիությունը»: Ինչ վերաբերում է իմ ներկայացրած ծրագրին՝ այն նկարագրում է, թե ինչպես անել, որպեսզի մարզահամերգային համալիրը դառնա լիարժեք կյանքով ապրող հիմնարկ եւ լինի հնարավորինս մարդաշատ: Ամենակարեւորն է՝ ստեղծել այնպիսի պայմաններ, որ մարդկանց հոսքը շատ լինի դեպի մարզահամերգային համալիր: Առաջնային խնդիր է, որպեսզի այս կենտրոնը համերգից համերգ չապրի, այլ լինի ամենօրյա: Միգուցե նոր տարածքներ տրվեն՝ օֆիսներ բացվեն, ռեստորանային համալիրներ լինեն, մարզասրահներ եւ այլն: Շատ մեծ ծրագրեր կան՝ տարբեր ֆորմատի: Համալիրը ահռելի մեծ կառույց է՝ մեծ հնարավորություններով, եւ ես կարծում եմ՝ ամբողջ պոտենցիալը պետք է լիարժեք օգտագործվի, որով հնարավորություն կստեղծենք պետության բեռը թեթեւացնելու:

- Ձեր թվարկած մարզասրահը, ռեստորաններն ու օֆիսները եղե՞լ են մրցույթում ներկայացված ծրագրում, հավանության արժանացե՞լ են:

- Իհարկե, եղել են: Տարբեր ուղղությունների շուրջ է եղել խոսակցություն: Ծրագրեր կան, բայց անգամ, երբ ծրագիր ես ներկայացնում, դեռ ամբողջովին չես տիրապետում իրականությանը, այսինքն, շենքի այսօրվա լիրաժեք աշխատանքային հնարավորություններին: Այո, ես մարզահամերգային համալիրը շատ լավ գիտեմ, որովհետեւ իմ կյանքը այս բնագավառում սկսվել է հենց այս շենքից, համերգներից եւ այլն, բայց տարիներ են անեցել: Մի բան է, երբ դու վարձակալում եւ համերգներ ու միջոցառումներ ես անում այս շենքում, մեկ այլ բան, երբ արդեն ամբողջովին տիրապետում ես կառույցի ներսի աշխատանքային առօրյային: Ուստի, որոշ ծրարգեր, որոնք մտածում ես, որ կարող ես իրականացնել, հաճախ շտկումների կամ փոփոխության կարիք են ունենում:

- Մոտակա ժամանակահատվածում ի՞նչ նորության սպասենք: Իրագործվելիք ծրագիր կա՞ այս պահին:

- Կան կարճաժամկետ ծրագրեր, որոնք շատ արագ պետք է կյանքի կոչվեն, բայց քանի որ սա պետական հիմնարկ է եւ ունի իր կանոնները, որոշակի օրենքներ հաշվի առնելով՝ պետք է այն իրագործել: Երբ մասնավոր սեկտորում ես, շատ ավելի արագ ես կարողանում կողմնորոշվել եւ հարցին լուծումներ տալ, քան պետական հիմնարկում: Այստեղ կան որոշակի բյուրոկրատական հարցեր, որոնք ստիպում են «ռամկաների» մեջ լինել: Հիմա ես ուզում եմ հնարավորինս այդ ընթացքն արագացնել, միեւնույն ժամանակ չեմ ուզում ինչ-որ բաների մասին խոսել, որոնք վաղը հանկարծ չլինեն: Այստեղ ուզում եմ դարձնել մի վայր, որ մարդիկ գան ամեն օր՝ աշխատանքի, ժամանցի, սպորտով զբաղվելու: Ուզում եմ կոմպլեքս խնդիրներ լուծել եւ մարդկանցով աշխուժացնել Համալիրի կյանքը, հենց մարդիկ լինեն, արդեն կարելի է մտածել այլ բիզնեսների մասին, որոնք կարող են եկամտաբեր լինել:

- Մտավախություն չունե՞ք, որ ձեր առաջարկած այս ծրագրերը կարող են հանրության կողմից սուր քննադատության արժանանալ (նմանատիպ օրինակներ ունեցել ենք):

- Ցանկացած գործ, երբ անում ես`մի մարդու համար լավ է, մյուսի համար կարող է վատ լինել: Եթե դու վստահ ես, որ արածդ լավ բան է եւ դա օգուտ է բերում պետությանն ու ազգին, ապա կարծում եմ՝ պետք է այդ քայլին գնալ: Հիմա շատ մարդիկ դժգոհում են, որ իրենց տղաներին բանակ են տանում, բայց եթե բանակ են տանում, դա մեր ազգի խնդիրն է, մենք պետք է հպարտ լինենք, որ մեր երեխան ծառայում է Հայոց բանակում ու մեր սահմանն է պահում: Եթե մենք ուզում ենք, որ այս շենքը իսկապես ապրի եւ օգուտ բերի եւ պետությունը փող չծախսի նրա վրա, որովհետեւ աբսուրդ է այսպիսի մեծ հնարավորություններ ունենալ եւ պետության հաշվին այս կառույցը պահել, պետք է որոշակի քայլեր նախաձեռնել եւ այդ հարցը լուծել: Իհարկե՝ կլինեն դժգոհողներ, վատաբանողներ: Շատերն ասում էին՝ Կարեն Ղազարյանը իշխանության մարդն էր, դրա համար էլ ինքը դարձավ տնօրեն, վստահ եմ՝ այդ 24 հոգուց յուրաքանչյուրը, որն էլ դառնար տնօրեն, նույն բանն էին ասելու: Կան մարդիկ, որոնք միշտ նման բաներով են զբաղվում, իսկ կան մարդիկ, ովքեր գործ են անում:

- Նախքան մրցույթի արդյունքերի հայտնի դառնալը Համալիրի տնօրենի պաշտոնում ընտրվողի մասին մի այսպիսի կարծիք էլ շրջանառվեց, որ նա պետք է չունենա սեփական բիզնեսներ, այլ ծրագրեր, այլ զբաղվածություն: Ձեր դեպքում կարծես թե պատկերը բոլորովին այլ է՝ թե՛ «Շարմ հոլդինգ»-ի հետ կապված, թե՛ տարբեր ծրագրերում մասնակցության, եւ առհասարակ ձեր զբաղվածության: Ինչպե՞ս եք համատեղելու:

- Ես արդեն մի անգամ հայտարարել եմ՝ հաշվի առնելով, որ մարզահամերգային համալիրի տնօրենի պաշտոնը պետական պաշտոն է, սա ՊՈԱԿ է, ուստի, տնօրենն էլ պետական ծառայող է: Այդ իսկ պատճառով ես հրաժարվել եմ «Շարմ հոլդինգ»-ի տնօրինությունից եւ իմ բաժնետոմսերը հանձնել հավատարմագրային կառավարման: Այսինքն, այս պահին ես Շարմի հետ կապված անելիք չունեմ, չնայած, շատ ցավում եմ եւ ուզում եմ, որ ամեն ինչ լավ լինի «Շարմ հոլդինգ»-ում, որովհետեւ դա մեր ստեղծած «երեխան» է: Իսկ ինչ վերաբերում է նրան, թե Համալիրի տնօրենը պետք է լինի այնպիսի մարդ, որը բիզնես չունի, կամ ոչինչ չի արել, ես համաձայն չեմ, որովհետեւ, եթե նման մի տնօրեն գա որեւիցե մի հիմնարկում աշխատելու՝ ոչինչ չի ստացվի: Մարդ պետք է սիրի աշխատել, պետք է կյանքում ինչ-որ բան ստեղծած լինի, պետք է փորձ ունենա, որ կարողանա հիմնարկ ղեկավարել: Եթե մարդն իր կյանքում ոչինչ չի արել եւ գալիս է ինչ-որ հիմնարկ ղեկավարելու, ապա նա պարզապես չի ունենալու այն փորձն ու հմտությունները, որոնցով կկարողանա ծրագրեր իրականացնել: Ուրիշ բան, որ մարդ պետք է լինի պարկեշտ, ազնիվ ու աշխատասեր եւ իր գործով ապացուցի, որ արժանի է կամ կարող է անել: Կարծում եմ՝ չի կարելի միշտ մարդկանց մեջ վատը տեսնել: Ստուգելու հազարավոր մեխանիզմներ կան, աուդիտներ եւ այլն, եւ ցանակացած հիմնարկի ղեկավարի կարելի է ժամանակ առ ժամանակ ստուգել, հասկանալ, թե ինչպես է նա աշխատում:

- ՄՀՀ-ում կառուցվածքային փոփոխություններ իրականացնելու մտադրություն ունե՞ք:

- Դեռ ոչ: Դեռեւս այդպիսի մտադրություն էլ չկա: Նախ՝ թիմը շատ լավն է, հատկապես մասնագիտական աշխատողները՝ ձայնի, լույսի, բեմի աշխատողները բավականին հմտություններ ունեն եւ կարծում եմ՝ կշարունակեն աշխատել: Իհարկե՝ կլինեն հստակ դրված խաղի կանոններ, որին համարժեք պետք է բոլորը աշխատեն եւ եթե ինչ-որ բան այնպես չեղավ, արդեն կսկսենք քննարկել դրանք: Ես այն մարդկանցից չեմ, որ հենց եկավ հիմնարկ ղեկավարելու, հանում, բերում է իր մարդկանց: Նման բան չկա, բոլորն էլ մեր մարդիկ են, եթե լավ մարդ է, ճիշտ մարդ է ու իր աշխատանքը նորմալ է կատարում՝ թող աշխատի, ես նման խնդիր չեմ տեսնում: Կան մարդիկ, որոնց վաղուց գիտեմ, այստեղ կան մարդիկ, որոնք աշխատում են Համալիրի բացման օրվանից, այդ մարդկանց առաջ միայն կարելի է խոնարհվել, երկար տարիների ընթացքում ցուրտ ու մութից սկսած մինչեւ ամենադժվար տնտեսական պայմանները նրանք այստեղ են եղել եւ կարողացել են շենքը պահել:

Տպել
5690 դիտում

Լայն տարածում են գտել գերեվարված զինծառայողների վերաբերյալ կեղծ, երբեմն միտումնավոր մոնտաժված տեսանյութեր. ԱԱԾ

Կարմիր խաչի ՄԿ-ը լրացուցիչ 400-500 մարդ կուղարկի Ղարաբաղ, կավելանա նաեւ բյուջեն. Մաուրեր

Ծովասար գյուղի անասնագոմերից մեկում հրդեհ է բռնկվել

Կա փոխվստահություն, և կարող ենք աշխատել հանուն ապագայի․ Արմեն Սարգսյանն այց է կատարել Հաշիմյան Թագավորություն

Իսպանիայի Կոնգրեսն ընդունել է Ինյառիտուի հերթական առաջարկ-միջնորդությունը Ղարաբաղի հարցով

Ստեփանծմինդա-Լարս ավտոճանապարհը տեղումների պատճառով փակ է բեռնատարների համար

Չպետք չէ մոռանալ, որ գերիների փոխանակման գործընթացը կախված է առաջին հերթին ադրբեջանական կողմից. ԱՀ ՄԻՊ

Ռիտա Սարգսյանի վերջին հրաժեշտի արարողությունը տեղի է ունենալու խիստ ընտանեկան միջավայրում

Ձեզնից յուրաքանչյուրն ամեն օր պետք է զգա, որ Կառավարությունը ձեր կողքին է, ձեր ցավով ապրողն է. վարչապետ (տեսանյութ)

Վերադարձող փախստականները, պահպանվող դիրքերն ու հանձնված բնակավայրերը. միջազգային անդրադարձը՝ Ղարաբաղի ներկային

Կորոնավիրուսի ծանր դեպքերի վարման համար Միացյալ Թագավորության շտապ բուժօգնության թիմի չորս անդամ գործուղվել է Հայաստան

Գերության մեջ հայտնված անձանց համար զանգահարեք 010 297415 հեռախոսահամարով.ԿԽՄԿ

Հռոմի Ս․Նիկողայոս եկեղեցում մատուցվել է պատարագ` նվիրված արցախյան պատերազմում նահատակված հերոսների հիշատակին

Երևան-Արտաշատ ավտոճանապարհին մեքենա է շրջվել. կան տուժածներ

Չեմպիոնը հաղթեց գավաթակրին. «Արարատ-Արմենիան» բարձրացավ 5-րդ հորիզոնական

Ֆրանսիան ներդնում է Լեռնային Ղարաբաղի հակամարտությունից տուժած հայ բնակչության աջակցության կառուցվածքային համակարգ

Երեւանում ծառերի էտումից առաջացած փայտանյութը անվճար կարող է տրամադրվել անապահով ընտանիքներին․ նախագիծ

Մեր հասարակությունը պետք է վերանայի կրթության նկատմամբ իր վերաբերմունքը. ԿԳՄՍՆ փորձագետ

Լավրովը Հորդանանի ԱԳ նախարարին է ներկայացրել ԼՂՀ-ում հրադադարի հաստատմանն ուղղված Ռուսաստանի միջնորդական ջանքերը

ԱԺ «Իմ քայլը» խմբակցության պատգամավորները հանդիպել են Հելեն Ֆեյզիի եւ Ժոնաթան Լաքոտի հետ